重庆代孕都是假的吗，重庆生育二胎男方能享受陪产假吗

一、重庆做代孕哪个医院好

1、重庆二胎政策规定有陪产假吗?如何规定的?

2、【答】根据新修订的《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予陪产假十五日，陪产假期间享受在岗职工同等待遇。”如果您的小孩是合法生育，并且出生时间在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪产假。如有问题，可致电市卫计委具体咨询，联系电话：67801339。

3、按照规定所休的陪产假，原则上应当连续使用(单位同意的除外)。假期包括双休日和国家法定节日。用人单位依法享有劳动用工自主管理权，《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对职工休假进行了规定。如果用人单位违反了相关法律法规政策的规定，侵害了职工的相关权益，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

4、劳动法中关于二胎陪产假的规定

5、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

6、女职工生育享受98天产假;

7、难产的，增加产假15天;

8、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

9、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

10、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、重庆怎么才可以代孕

1、重庆参保女职工怀孕第二胎自然流产有产假吗?【答】重庆市计生政策规定，只有女方当事人正常生育子女，或接受计划生育手术的，可以享有额外产假奖励。自然流产的情况，国家规定是，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、重庆男方可休陪产假15天期间工资福利怎么算?【答】陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工生育期间，给予配偶照顾女职工的假期，由各地人口与计划生育条例规定，假期应视作正常出勤，按正常出勤早饭工资、奖金和福利待遇，即可以享受加班费之外的全部工资。

3、重庆男员工若要休陪产假需要提供什么资料或者证明?【答】结婚证或户口本，医院产检或出生证明。

4、较一代更贵，其费用可能在三万元到六万元左右。

5、第二代试管婴儿技术又称卵母细胞胞浆内单精子显微注射（ICSI），是在体外受精-胚胎移植（IVF-ET）基础上发展起来的显微受精技术，通过直接将精子注射入卵母细胞胞浆内，来达到助孕目的。

6、二代试管在治疗男性不育症上有着十分美好的前景。

7、随着社会压力的逐渐增大，无论是男方还是女方，都遇上了越来越多的生育问题。导致了公立医院经常人满为患。排队，是决定做试管道路上的第一个拦路虎。有些医院甚至一两年都排不上自己的号。本来就由于生育能力受到影响无奈之下选择做试管，再拖上个两三年，年龄增长，身体机能进一步下滑，就更不容易成功了。

8、于是越来越多的朋友选择了国外或者是第三方试管助孕机构进行试管助孕。

9、更多关于试管婴儿的问题，可以咨询辅助生殖顾问，给您更详尽的解答，助您好孕！

10、第三代试管婴儿的技术也称胚胎植入前遗传学诊断/筛查（PGD/PGS），指在IVF-ET的胚胎移植前，取胚胎的遗传物质进行分析，诊断是否有异常，筛选健康胚胎移植，防止遗传病传递的方法。